对《出口管制法》理解不同？美国司法部起诉SpaceX

（观察者网讯）据路透社报道，当地时间8月24日，美国司法部对埃隆·马斯克旗下的太空探索技术公司（SpaceX）提起诉讼，指控该公司在招聘过程中存在歧视行为，拒绝雇用政治避难者和难民。美国司法部寻求对SpaceX进行民事处罚，以确保该公司遵守美国政府的“非歧视政策”。

起诉书称，从2018年9月到2022年5月，SpaceX经常在招聘启事和公开声明中劝阻政治避难者和难民应聘岗位，没有公平考虑或雇用政治避难者和难民，这一行为违反了美国《移民和国籍法》，涉嫌在招聘过程中歧视政治避难者和难民。

(资料图片仅供参考)

美国司法部称，除专业技术人员之外，SpaceX的招聘也涵盖焊工、厨师、起重机操作员、咖啡师和洗碗工等岗位，这些工作并不要求高级学位。但在符合要求的应聘者中，SpaceX拒绝了政治避难者和难民的申请，仅雇用美国公民和合法永久居民。

资料图：位于美国加利福尼亚州的SpaceX公司总部

马斯克曾多次在公开场合和社交媒体上表示，由于火箭属于“先进武器技术”，美国法律要求SpaceX雇员“至少拥有永久居民身份”。然而，美国司法部反驳称，这一说法不符合事实。

“多年来，SpaceX在招聘启事和公开声明中错误地声明，根据出口管制法的规定，该公司只能雇用美国公民和合法永久居民。”起诉书写道，“出口管制法并未施加此类限制。政治避难者和难民在美国生活和工作的许可不会过期，他们与美国公民和合法永久居民有着平等地位。”

美国司法部表示，他们寻求对SpaceX进行民事处罚，罚款金额由法院决定，以推动SpaceX改革招聘政策并遵守美国政府的“非歧视”法规。对于被SpaceX拒绝的政治避难者和难民，司法部还寻求为他们争取“公平待遇和补偿”。

美国司法部民权司助理部长克里斯汀·克拉克称，“通过这项诉讼，我们将让SpaceX为其非法雇佣行为负责。我们还寻求补偿措施，让政治避难者和难民得到公平竞争岗位的机会，为SpaceX员工贡献他们的才能。”

这已不是马斯克旗下公司第一次被指控存在“歧视行为”。美国《滚石》杂志8月9日发文称，7名推特（现已更名为X）前员工正在起诉该公司，指控其存在“种族歧视、年龄歧视和性别歧视”。

截至当前，SpaceX公司尚未对诉讼发表评论。马斯克则在当地时间24日晚间发文，称这是美国司法部出于“政治目的”发起的诉讼，“SpaceX多次被告知，雇用任何非美国永久居民将违反出口管制并构成刑事犯罪。我们甚至不能雇用加拿大公民，即使加拿大是北美防空司令部的一部分。”

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